三、遴选流程

（一）遴选原则

公开、公平、公正，实事求是、优中选优、宁缺毋滥。

（二）推荐人选

根据遴选范围和条件，省级教育行政部门按照2:1的比例推荐人选（各省推荐名额分配见附件1），填写《乡村优秀青年教师培养奖励计划人选推荐表》《乡村优秀青年教师培养奖励计划人选推荐汇总表》并盖章（见附件2、附件3），于2018年5月11日前寄送我司，并发电子文档。

（三）确定候选人

教育部教师工作司、中国教师发展基金会组织专家对推荐人选进行认真审核和遴选，确定拟培养奖励的300名候选人。

（四）公布名单

经公示无异议后，教育部教师工作司、中国教师发展基金会公布培养奖励人选名单。

四、奖励培养措施

教育部及各省教育行政部门负责培养工作，中国教师发展基金会负责奖励工作。

（一）培养措施

1.教育部教师工作司实施名师领航工程，将入选的乡村优秀青年教师分批纳入名师工作室进行培养，或采取其他培训方式开展能力建设。

2.各省教育行政部门将入选的乡村优秀青年教师，纳入当地骨干教师、名师等培养序列，予以重点支持和培训。

（二）奖励措施

1.由中国教师发展基金会出资，对入选的乡村优秀青年教师进行表彰，每人奖励1万元。

2.鼓励社会力量对入选的乡村优秀青年教师，采取多种形式予以资助支持，促进他们专业发展。

联系人：教育部教师工作司刘扬、焦江方，电话：010–66097864，传真：010–66020522，邮箱：yliu@moe.edu.cn。中国教师发展基金会卫静，电话：010–66092101。联系地址：北京市西城区大木仓胡同35号，100816。

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