每一粒种子破土前在黑暗里的煎熬，都是为了阳光下的新生。成功之所以难，是因为它在考验一个人到底付出多少坚持的决心。百舜翻译中心译员说：破茧成蝶，逆风翻盘!

　　1、入行即开战

　　俗话说：师父领进门，修行靠个人。不管你进入哪个行业，方向不对，努力白费。而我们本期主人公Abby的入行故事却恰恰相反。

　　刚来到公司不到一周的Abby，机缘巧合就被安排到项目上，Abby内心虽然忐忑，但她没有打退堂鼓，她相信自己的努力一定会有回报，为了能做好项目，不懂的就多问，多听，多想，踏实做事!

　　2、且行且成长

　　Abby作为新人小白，没有相关的项目经验，需要学习的事情很多，开始工作的前3个月她的下班时间从来没有早于晚上10点。

　　一分耕耘一分收获。随着口译业务量不断增大，公司成立了口译事业部，Abby也从新人小白变成了部门老人。截止至今，公司的译员资源库在全球各地签约口译译员近万名，资源库详细记录译员国籍、专业级别、教育经历、行业相关经验、以往项目评价等。

　　在强大的译员资源库支持下，我们能提供英、日、韩、俄、西、法、葡、阿拉伯等8个常用语种的同传服务和50多个语种的陪同、商务洽谈翻译服务，并提供会议期间的同传设备、无线导览、速记服务。能为大型国际会议、新闻发布会、行业论坛、高级商业会议、现场翻译等提供同声传译、交替传译、展会陪同等高级口译翻译服务。

　　在谈及口译项目处理流程时，Abby告诉我们其实译员的选定是压力相对比较大的部分。比如去年十月份有个机械类的同传项目，需要中译英、德、俄、法、意5门语言的同传翻译人员，专业性强，人员需求大。接到任务后，Abby第一时间筛查了公司的译员资源库，并且协调部门人员在运营的译员储备微信群，外部交流群发布相关需求。经过一轮简历初筛，二轮项目经理面试沟通和三轮专业老师口测，对译员的口语水平、专业知识、应变能力、心理健康等进行了测评汇总，最后筛选出了最优译者，项目结束后客户给出了很高的评价。Abby说：人工口译的特点是非标准化，每一个项目都需要根据译员的行业经验，客户需求等来选取对应的译员。

　　3、不惧未来，不负当下

　　去年口译项目的业务份额整体增长了8%，针对近两年新冠疫情，Abby解释到："疫情培养了大家线上会议和国外嘉宾远程演讲参会的习惯，线上远程口译逐渐被全球大部分客户接受，它会继续成为客户的一个选项，口译在逐渐迎来它的辉煌期。在公司对口译部的支持下，针对销售部及项目部的需求，我们有充足的、优秀的人手能第一时间分析需求、筛选译员，更快更高效的给出结果。"

　　"我也在一点一滴的成长，如今的我在学习怎样成为一名合格的MC，接下来我将侧重部门人员管理和资源管理。只有向内提高标准，严格要求，对译员按照行业领域划分归类;定期抽查检验，保证翻译质量的稳定，实行优胜劣汰;对外才能为客户提供更优质的服务，时代在更新，翻译更需要进步!”

　　Abby的故事就讲到这里，我相信她一定会带领口译部向更辉煌的阶梯迈去，可能前方会有黑暗，有不顺利，但她不会退缩。 加油，Abby;加油，百舜人!