法国人眼中的幸福职业，第三个明明很危险……

发布时间： 2022-02-08 10:14:46 作者：etogether.net 来源：沪江法语公众号浏览次数：

摘要: 法国劳动部旗下的一家调研机构从以下9个方面考察职业幸福感，法国人眼中的幸福职业，第三个明明很危险……

根据Qapa网站的一份调查显示，63%法国上班族觉得工作很无聊。其中大部分人甚至愿意接受更低的薪水，来换一份更有趣的工作。

影响职业幸福感的九要素

法国劳动部旗下的一家调研机构从以下9个方面考察职业幸福感：

la pénibilité physique (porter des charges lourdes, tenir une posture pénible longtemps, les bruits…) 体力任务繁重（肩负沉重的负担，长久保持一个很难受的姿势，噪音……）
les contraintes d’organisation du temps de travail (travail de nuit, les dimanches) 工作时间的约束（夜晚工作，双休工作）
l’intensité du travail 工作强度
les conflits éthiques (devoir faire des choses qu’on désapprouve, devoir sacrifier la qualité) 道德冲突（必须做一些自己不认同的事，必须牺牲工作质量）
la demande émotionnelle 情感需求
la sécurité de l’emploi 职业安全感
l’autonomie 自主性
le soutien social (collègues et supérieurs) 人际支持（同事和上级）
la reconnaissance 社会认同

结果显示，在工作噪音（bruit）方面，男性比女性要遭更多的罪。然而在社会心理层面（d’ordre psychosociaux）上，女性比男性累积了更多不利因素。

影响职业幸福感的首要原因是缺乏自主权（Le manque d’autonomie）；

紧跟其后的是情感需求（la demande émotionnelle），这类工作通常是需要面对公众，处理紧张的氛围，解决用户的问题，还必须隐藏情感，假装幽默，或者在工作中表现得很容易感动等等。

接下来的因素是认同感缺失（le manque de reconnaissance）和缺乏人际支持（le manque de soutien social）。

此外，调查还显示，管理层人员（cadres）虽然比专业性人员（professionnels）听上去更拉风，但后者做的活儿他们并不能完全胜任。

对管理岗位而言，他们没有来自于职位安全感的压力，也没有来自道德冲突的压力，通常工人承担的身心压力比管理层更多，工作强度也更大。根据研究报告上的综述显示：

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