6.提升高校人才创新能力。重点抓高层次人才和青年教师队伍建设。通过实施新一轮高校高层次人才培养引进“三项计划”、闽江学者奖励计划，加大高端人才培养引进力度；实施“高校青年英才培养计划”、民办高校强师工程，加强青年教师培养培训；完善教师境外进修交流访学制度，提升师资培养国际化水平。

　　7.完善教师管理制度。在创新教师编制管理制度、推进教师“县管校聘”管理体制改革、完善教师职称制度、探索推行管理干部职级制改革、完善教师资格制度、改革公办学校教师绩效工资制度、保障民办教师合法权益等7个方面提出具体举措，着力解决目前教师队伍管理体制机制方面存在的瓶颈问题。

　　（四）组织实施。从落实工作责任、加大经费投入、加强教师管理信息化建设、强化督导考核等方面提出具体措施。