五、评审流程

 项目主管部门对申报材料进行合规性审查，经专业评审、实地考察、答辩评审后确定拟入选名单及资助额度，公示后报省人才工作领导小组审批。

 六、其他事项

 （一）用人单位是引进和使用人才的主体，是省财政资金使用及管理的主体，负责推荐拟引进人选，建设工作平台、安排岗位职务、提供科研与人力资源成本经费、落实配套政策等具体工作，同时对人才到岗到位、资金规范使用、项目顺利推进担负主要责任。

 （二）申报人需按要求如实、完整填写、报送申报材料，如申报人及用人单位隐瞒事实或提供虚假申报材料的，一律取消申报资格；如已入选获得专项资助的，相关部门有权取消入选资格、停止资助，追究相关责任人或单位民事及刑事法律责任；造成损失的，由责任人或单位承担赔偿责任。

 （三）已入选“珠江人才计划”、“广东特支计划”的人才和团队，不得再次申报；同一申报人不得同时申报团队和领军人才项目；入选的团队和领军人才按就高不就低原则，只享受一次我省人才专项资金最高额度资金资助。

 （四）本公告所称“境外引进成员”以申报人来粤工作前的全职工作单位所属地区或国籍、永久居留证所在地区确定，申报人需提供境外用人单位工作满1年以上的如聘用证明、劳动合同、纳税证明等证明材料，或提供永久居留证、外籍身份证明等佐证材料。应届毕业生以学历证明为准。（注：境内单位派驻境外机构工作的人员不在此列）

 （五）全职在粤工作要求：1.每年在粤工作时间累计9个月以上（5年累计990个工作日以上）。境内引进全职人员需将人事关系转入我省，机关及事业单位以人事关系调出证明、调入证明为准，企业以离职证明、社保证明为准作为核实依据；2.境外引进全职人员以出入境记录、银行工资流水等作为核实依据；3.团队成员（含带头人及核心成员，下同）为外省入选的国家“千人计划”创新长期、外专千人、青年项目、溯及既往、顶尖人才与创新团队项目入选者，入选后需将“千人计划”关系转入广东省内管理。4.全职在粤工作成员（含带头人和核心成员）在合同执行期间不得在国内其他单位担任实质性工作（学术兼职、兼职顾问除外），不得担任省外企业董事长、执行董事、总经理、总监、总工等实际任职。