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2023国考今起报名:近七成招录计划专招应届生

发布时间: 2022-10-26 15:28:18   作者:中国新闻网 刘欢   来源: 神州学人网   浏览次数:



  从趋势观察, 2022年中央机关及其直属机构与地方各级机关公务员招录共计划招录11.6万名应届生,比去年增加0.9万名。


  “2022年度国考,在计划招录的3.12万人中,安排了2.1万个计划专门招录应届毕业生,今年在计划招录的3.71万人中,有2.5万个计划专门招录应届高校毕业生。” 华图教育研究院专家郑文照表示,单从国考招录的数据来看,招录计划中,最近两年,仅面向应届生招录的比例已经接近七成。


  近2.8万个计划


  补充到县(区)级及以下直属机构


  在基层导向方面,本次招考有近2.8万个计划补充到县(区)级及以下直属机构,艰苦边远地区基层机关职位结合实际采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛,进一步充实基层公务员队伍。


  为鼓励引导人才向基层一线流动、积极投身国防事业,设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵。


  “这些年,公务员招录政策一直在鼓励大学生到基层岗位建功立业,一方面为大学生提供更多元的就业选择,另一方面,也在不断提高基层公务员队伍的能力素质。” 中央党校(国家行政学院)教授竹立家此前对媒体分析。


  笔试内容分3类


  分类分级考试促进人岗适配


  国考笔试包括公共科目和专业科目,公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。


  公共科目笔试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关特点分为3类:


  对中央机关及其省级直属机构综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力,对市(地)级及以下直属机构综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力,对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。


  面试内容注重反映招录机关和招考职位的工作内容、性质、特点,注意体现不同部门、不同行业的不同用人需求。专业能力测查评价紧扣履职需要,将有10个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、50个部门在面试阶段组织专业能力测试。


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