同传行业被公认为是“金山”。坐在“金山”上的同传译员享受着四大好处:有好吃的，有好玩的,见最出色的人，还有丰厚的报酬。同传译员李先生就是这样一个坐在“金山”上的人。

 

他是国内第一批参加同声传译考核的人员之一。当时67人，经过两年 的同声传译培训之后,最后通过的只有5人。通过考核的人还要再经过两年的训练，才能正式上岗。但是，就算拿到了证书,也并不说明你一定能工作，没人推荐的话，就算你拿到联合国的认证也很难进人市场。

 

准备一场大型会议，译员通常要花费很大的精力。比如练习，虽然没有 最大量的标准,但磁带的听力练习是绝对不可少的，正常语速英语,通常要 达到300盘，译员们称之为“300个磁带小时”，就像是飞行员练习驾驶飞机。译员必须熟悉每一处地方口音。李先生曾经给南非前总统曼德拉做过口译，曼德拉就带有很重的口音，如果对口音不熟,就根本没办法翻。

 

李先生第一次做同声传译是在1994年，为联合国贸易会议工作,他为那次活动做了充分的准备,没想到最后成功了，他非常高兴。当然，他也有很多压力，虽然感到很紧张,但还是努力完成了，第一次就很“酷”。

 

作为同声译员，大脑常常处于高度紧张状态。有时候开着车，本来想往左拐，却拐到右边去了。脑子极度紧张时，就容易出现这种问题。因此，译员们工作完以后,一般都要去乡下放松放松。他们一年大概就做一百天，每个译员年收入最起码有四五十万，而且拿的都是税后款。

 

李先生表示，同声传译困难的地方在于译员对所要翻译的内容不够了解，对一些专有名词掌握不够，在翻译的过程中,这些因素会严重影响翻译 的效果。因此开会之前,组委会都会召集所有要参加翻译的人员进行培训，不是翻译技能的培训，而是向译员讲述会议的主要内容、会议会出现哪些专用术语。除此之外，还会给译员发一些会议资料，尽可能地让译员对会议有一个全面的认识。当然，有时资料在会议开始前才送到，在这种情况下，译员必须很快地浏览这些资料,20分钟内看完所有的资料，对会议有所了解,否则没法完成工作。这就需要译员会“视译”。

 

李先生认为，一个译员不可能不犯错误，问题是怎样把问题整合起来，能够自圆其说。这也是同传译员要具备的功力。做同传要大胆地翻译，一个好的翻译就是在犯错误的时候神情和语调没有一点变化，因此译员的心理素质要很好。同声传译没有百分之百全部翻译出来的，没有人能做得到。一些同传译员在经历过一两次失败的打击之后，就想远离这一行了。

 

做同声传译还有一点很重要:要博学多识,否则根本没法做。译员必须X才世界、社会、民族、习俗等各方面知识都有系统的了解。在工作过程中，李先生感到，翻译次数越多,就越会觉得自己知识贫乏。不同的领域有不同的 知识，需要译者不断地充实自己，越是自己不喜欢的专业,越要硬着头皮啃。