岗位职责：

外语类：英语、阿拉伯语、葡萄牙语等

 

岗位要求：

1.全日制公办二本A类及以上院校2026届或处于择业期的应届毕业生；

2.专业对口、成绩优异，熟悉一门外语，有志从事国际工程建设，具有长期驻外工作意愿；

3.身心健康，有较强团队意识和沟通协调能力；

4.爱岗敬业，吃苦耐劳,认同企业文化，适应企业工作环境；

5.学生党员、学生干部、英语6级及以上或雅思6.0以上等毕业生优先考虑。

 

投递说明：

1.校园招聘会：

宣讲——现场投递简历及相关材料——初步面试评估——外语口语测评——集体面试——发放offer——签订就业协议。

 

2.网络招聘：

投递简历及相关资料扫描件至邮箱（邮件主题命名按“姓名-学校-学历-专业”格式注明。例如：张三-XX大学-本科-土木工程。）——根据通知到公司参加面试或远程面试——外语口语测评——发放offer——签订就业协议。

 

3.应聘材料：本人简历、就业推荐表、成绩单、英语等级证书、获奖证书等相关资料复印件或扫描件。现场面试人员还需提供就业协议书。

 

其他描述：

1.薪酬优势

15K-25K/月，同类岗位，境外员工工资为国内人员的1.5-2.5倍，境外员工薪酬除岗位工资、绩效工资、奖金外，还包括各类津补贴，其中境外地区补贴最高为每人每月550美元，夫妻分居的境外员工享受200美元/月的配偶补贴，境外年功补贴为100美元/月，每满一年增加200美元/月。

 

2.平台优势

国家“一带一路”倡议及中国中铁海外发展新格局，业务前景好；依托世界500强企业中国中铁，基础实力好；新组建的国际化大型国有企业，总部设在北京，业务范围遍及亚洲、非洲、欧洲、拉美等区域的多个国家和地区，职业发展机会好；大力推进“一家人，一家亲”，团队氛围好。

 

3.发展优势

中铁国际集团高度重视青年人才培养与选拔，大力倡导“导师带徒”机制，以“促进青年员工成长、坚持专业对口、坚持岗转师换”原则，针对企业管理需求和青年成长需要设置培养计划，根据青年员工专业、岗位等分类确定重点培养内容，加强企业管理、国际商务、项目管理、企业规章制度、企业文化等培养，发挥导师传帮带作用，使青年员工迅速融入企业，提高岗位胜任能力，掌握岗位专业知识和技能，具备畅通的职业生涯发展平台。

 

4.落户优势

符合条件者，可按照规定及当年实际情况办理北京市户口。

 

中铁国际集团是世界企业500强、世界品牌500强企业中国中铁股份有限公司（CREC）为实施“大海外”战略、加快“走出去”步伐、整合系统内外经资源而设立的专业化外经公司。业务范围遍及亚洲、非洲、南美洲、大洋洲和中东欧等区域的多个国家和地区。 中铁国际集团具有建筑工程、铁路工程、市政公用工程施工总承包一级资质；具有钢结构工程和建筑装修装饰工程专业承包一级资质，具有中国对外承包工程AAA级信用等级，是中国机电产品进出口商会AAA级成员企业。 作为一家大型国际化综合性外经集团，公司致力于建设主业突出、多元经营、联合发展，具有较强国际竞争力的学习型、效益型国际工程承包商。业务涵盖建筑工程、投融资和基金、物流贸易、资源类基础设施等多项板块。

 

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