第十四条　实行职业技能鉴定和职业资格证书制度。

从事国家规定的实行职业资格证书制度的工作的，应当参加职业技能鉴定，取得相应的职业资格证书。

用人单位不得招用未取得相应职业资格证书的人员从事国家规定实行职业资格证书制度的工作。

第十五条　各级人民政府应当统筹城乡就业，采取措施优化农村产业结构，发展农业产业化和二、三产业，加快城镇化进程，建立统一的城乡就业市场，实现城乡劳动者平等就业。

各级人民政府应当引导农村富余劳动力合理有序地到城镇就业。禁止对农村劳动者进城就业做出歧视性规定。

第十六条　各级人民政府有关部门应当依照国家和省有关规定，做好残疾人、少数民族人员、退出现役的军人、军人家属和归侨侨眷等特殊群体的就业促进工作。

第十七条　鼓励各类职业介绍机构依法组织劳动者到其他地区或者境外就业。

第十八条　用人单位使用实习生应当向劳动保障行政部门备案。

用人单位使用实习生的数量不得超过本单位在职职工总数的百分之三十，同一批实习生的使用期限不得超过六个月。国家对实习生的使用期限另有规定的，从其规定。

前款所称实习生，是指大中专院校、职业教育机构、职业培训机构组织到企业实习的尚未毕(结)业的在校学生。

第十九条　用人单位招用劳动者，应当依照有关法律、法规、规章的规定办理用工手续，与劳动者订立劳动合同，为劳动者按时足额支付劳动报酬，缴纳社会保险金，提供劳动保护。

第二十条　用人单位裁减人员应当依法进行。