旷日持久的争议，涨薪遥遥无期

　　有学生表示，学校的高层领导应该为此负责，但领导却没能通过协商谈判来解决问题。据报道，在一些学校的毕业典礼上，有毕业学生拒绝在台上同校领导握手，或在毕业典礼上大喊“给你的雇员付钱！”

　　大学和学院工会认为，大学有足够的收入来把工作人员的薪酬提高10%，但却拒绝给员工加薪。玛丽女王大学的法学高级讲师乔杜里(Tanzil Chowdhury)称，学校的加薪幅度根本无法跟上通货膨胀的速度。

　　他表示，罢工确实对学生造成了麻烦，但他们也想在学生能好好生活的同时为自己争取更好的条件。

　　大学和学院雇主协会同工会谈判，表示2023到2024年不会涨薪，但准备好了就其他事宜商谈，如工作量和合同。

　　另据此前英国《卫报》报道，英国一些精英大学未来可能减少接收英国本土学生、更多接收国际生，因本土学生的学费被限制在一年9250英镑，而由于通货膨胀、货币实际价值缩水，大学无力接收更多本土学生。罗素大学集团估计，到2024年9月，大学接收的每名英国本土本科生将平均使学校亏损4000英镑。

　　报道称，大学和学院使用这一理由为无法涨薪辩护，但大学和学院工会表示，这一理由有过分夸大之嫌，2022年英国各类大学和学院创纪录地获得446亿英镑收入，“完全有能力”为老师涨薪。