本科留学生求职战线拉长，硕博留学生对求职态度较为乐观

　　在目前的就业形势下，本科留学生在求职时的准备时间较长，找工作的时间主要集中在毕业前6-12个月至毕业后6个月内这段时期。硕博留学生对待求职的态度较为从容，更多人选择在毕业前6个月开始筹备求职，不仅如此，近半数的硕博留学生在毕业后才开始考虑求职的问题。

（详见《2023中国留学白皮书》中学版P36）

（详见《2023中国留学白皮书》大学版P339）

　　用人单位看好留学发展，对留学生招聘需求呈增长趋势

　　随着全球疫情形势的好转及国内的逐步开放，用人单位对留学热度的评价有所回升，认为当前留学热度较高的评价相比2022年增长了7个百分点。在2023年，用人单位对留学生的招聘需求虽然与2022年一致，占比为64%，但整体数量呈现出上浮的趋势。

（详见《2023中国留学白皮书》大学版P345）

　　超半数用人单位要求留学生学历为硕士或博士

　　从学历背景来看，用人单位在招聘时对留学生学历的要求主要集中在本科及以上阶段。同时，有51%的用人单位要求留学生学历为硕士甚至博士。随着高学历人才的持续增长，用人单位对留学生人才的招聘门槛也“水涨船高”。

（详见《2023中国留学白皮书》大学版P347）

　　留学生在就业市场上竞争力更强

　　近几年来，在国内良好的经济发展势头和优厚的人才福利政策之下，留学生纷纷选择归国就业。根据2023年调研数据，留学生起薪普遍高于国内高校毕业生。此外，留学生工资的中位数区间位于7,000-9,999元，而国内学生的中位数区间位于5,000-6,999元。整体而言，用人单位在招募国内外高校毕业生时，更加认可留学生在就业市场上的竞争力，也更愿意给他们支付更高的薪资。

（详见《2023中国留学白皮书》大学版P350）