今年两会上，致公党中央的一份提案建议，鉴于留学人员在外所学专业与国内专业不能完全对应，对留学人员应聘各类岗位带来困扰，希望从留学回国学历学位认证角度细化服务，以便利留学人员回国就业。由此看来，包括留学毕业生在内的高校毕业生就业工作，不仅正受到更多关注，而且已经切换到关心服务细节的程度，更接地气，相信相关工作也会更有温度。

　　据统计，2019年度我国出国留学人员总数为70.35万人。多家咨询机构的报告显示，近两年，留学回国人员人数一直保持较高比例增长。随着留学规模扩大和留学回国潮涌，就业问题越显重要。留学人员是国家重要的人才资源，解决好留学归国人员的就业问题，同样事关千家万户，事关留学人员切身利益，也与落实留学工作方针，发挥好留学人员作用完全一致。

　　党和国家一贯高度重视留学回国工作。近年来，国家连续出台工作规划，不断加大行动力度，不断做好留学毕业生就业服务工作。2019年7月，人力资源和社会保障部、教育部等五部委联合印发《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》，明确提出“将留学归国人员、港澳台青年全面纳入公共就业人才服务体系，同等提供就业创业服务”。2021年6月，国务院印发《“十四五”就业促进规划》，同样写入了“将留学回国毕业生及时纳入公共就业人才服务范围”，并强调及时纳入的要求。为此，山东等一些地方为留学生毕业招聘时间做出专门安排。2022年9月，教育部正式上线“国家留学人才就业服务平台”，着力打造由政府主管部门、用人单位与留学人员共同参与的国家级留学人员引才服务品牌，为留学人员提供更加精准高效的就业服务。