今年，各地引才热度不减，留创园发展迎来新机遇

海归英才觅新机

　　回望即将过去的2021年，许多人才引进新政给留学归国人才带来了实惠，不仅为其创业实践提供了便利，也免去了不少海归生活上的后顾之忧。与此同时，留创园标准化建设按下“快进键”，也将进一步提升园区孵化留创项目的能力和水平，助力海归创业。

　　“愿意来”更得“留得住”

　　2021年，不少城市引才的脚步并未放慢，通过放宽落户政策、人才住房、创新创业补贴等多种方式吸引人才，诚意满满的扶持政策也为留创企业做大做强提供了强劲助力。

　　仅11月以来，就有不少城市更新引才政策。在江苏南京，建邺区、鼓楼区、栖霞区等共推出800余套房源，针对引进人才定向供应；在江苏南通，购房自住，具有硕士学位（或副高级职称、高级技师职业资格）以上人才可享受15-150万元的购房补贴；在四川成都，高新区发布首批“百万年薪”岗位名录，覆盖电子信息、生物医药、金融等行业门类，其中新能源、金融、区块链等管理研发类年薪最高可达500万元；在广东珠海，拟向高技能领军人才按其年薪的50%给予工作奖励，最高不超过30万元，每家企业不超过5人……

　　以大数据、人工智能、区块链等为代表的新一轮科技革命和产业转型升级的叠加，对科技创新和产业链、创新链、人才链的深层次融合与良性互动提出了更高的要求。让人才“愿意来”更得“留得住”，已成为各地引才共识。

　　一线城市引才热度不减

　　今年8月，国务院印发《“十四五”就业促进规划》（以下简称《规划》），释放留学人员就业创业利好信息。

　　在“完善重点群体就业支持体系，增强就业保障能力”部分中，《规划》提出，“健全校内校外资源协同共享的高校毕业生就业服务体系，完善多元化服务机制，将留学回国毕业生及时纳入公共就业人才服务范围”。

　　各地引才正热，一线城市同样也对海内外优秀人才的引进、激励、评价、服务保障等重要环节进行突破和创新。