明确自己作为译员和其他所有相关人员的关系，对于口译事业的发展很重要。听谁的，不听谁的，都取决于周围的人是谁，以及如何对待自己和他们的关系。以下是对实战口译中比较常见的人际关系的介绍。虽然列举了九大关系，但这并不意味着每次口译任务中都会出现这么多，也不意味着所有译员都必须和这么多人打交道。这些关系都是从角色角度上讲，也就是说有可能是一个人同时担任了多种角色，但是原则仍然适用。
从总体上看，口译工作中有三方：双方译员，己方，对方。
译员
可能只有你一个。如果这样，关系就简单一些。有时有两名译员，双方各用自己的译员。外交场合的一般惯例是，双方译员都是把己方语言翻译成对方语言。我在为英国外交部担任口译任务时，就主要是把英方的讲话从英文译成中文。而中方的译员则把中方所说的译成英文。
有时双方各有两名译员，而且来自不同单位，事先可能还不认识。我在陪同一名中国领导人访问英国剑桥大学时，不知道剑桥大学安排了自己的一名译员。他很不客气地告诉我，必须由他翻译剑桥大学校长的讲话。由于英国外交部已经明确告诉我负责所有英方首要人物的讲话翻译，所以我及时向在场的礼宾司负责人汇报，解决了抢着翻译的问题。
当双方各自有自己的译员时，应该提倡职业道德，既不要抢着译，两人一起说话，也不要都不张口。我和中国外交部译员的合作一向很愉快。双方往往一个眼神就明确了该谁译。但是，我也时常碰到水平没有那么高的合作方，不得不向对方明确指出各自的分工。
即使是外交场合，译员也可以互相帮助，而且常常还不可避免地需要互相帮助。这种情况在宴会桌上常见。从下面的示意图中可以看出，中、英双方的译员都需要为对方出席者翻译。如果宴会上为译员准备了三明治和饮料，双方的译员可以轮流转身吃一点东西。
有时由于种种原因，对方的译员不在首要人物身边。这时候就可以两边都译，以保证交谈顺利进行。正式场合常常会发生因为前呼后拥的人太多，译员未能及时挤到首要人物身边的情况。
接下来看一下己方和对方的其他人物。主要的有雇主、首要人物、决策人物和其他人物这几层关系。先从己方说起。
雇主
这是支付译员工资或劳务费的一方。如果是你们单位派你当译员，雇主就是你们单位。如果是其他单位借用你，并且付你劳务费，他们就是雇主。如果你是被中介公司聘请来的，那么，中介公司就是你的雇主。谁给钱，谁就是雇主。与雇主搞好关系的重要性自不必言。
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