招聘数量：若干，择优录取

工作地点：南苏丹、肯尼亚、马来西亚、乌干达等海外项目所在地（根据项目需求及个人适配度外派）

岗位职责：专注于通过商务、销售、运营、贸易、投资、职能支持等多岗位轮岗实践，深度参与国际项目合作对接、海外市场拓展、业务流程优化、大宗贸易协同、投资项目支持及职能模块协作等核心工作，为企业国际化业务发展与客户价值提升提供全方位实践支持，在多元业务场景中锤炼综合职场能力。

【应聘要求】

 

基本条件：硕士，不限专业，英语可作为工作语言。

语言能力：熟练掌握听说读写，具备出色的语言表达能力和良好的跨文化交际意识。英语六级、雅思6.0或同等水平。

职业意向：认同企业文化，有志于朝海外销售、商务、运营管理方向发展，且获得家庭支持。

核心能力：具备较强的沟通能力、抗压能力、学习能力和团队协作精神，目标感强，结果导向思维，聚焦业务成果，能快速适应海外复杂工作场景。

发展潜力：实习、社团管理、校园实践经验丰富者，或具备兼职销售、海外交流经验丰富者优先考虑。

【薪酬福利】

 

年薪： 24-36万元/年（含基本薪资、驻外补贴、绩效奖金等）；优秀者5年后年收入可过百万

休假制度：驻外满3-4个月带薪休1个月，首次驻外满6个月带薪休1个月

其他福利：五险一金、带薪病假、商业保险、年度体检、节日福利、生日福利、丰富的培训

住宿保障：免费提供设施齐全的员工宿舍，舒适安全

安全保障：海外项目配备专业安保团队，具备完善安全应急机制

生活支持：配备中国厨师、当地司机和医务室，协助解决饮食、出行、就医等日常需求

其他保障：公司负责办理工作签证和员工往返国内的国际航班

【人才培养与发展】

 

轮岗实战，快速启航：新员工入职培训 + 商务/销售/运营/贸易/投资/职能支持多岗位轮岗实践 + 定制化专项培训，全面熟悉企业多元业务生态，助力新员工快速夯实业务基础、锤炼综合能力。

导师护航，亲传亲带：业务导师 + 职业导师（管理层）并行培养，手把手传授实战技能与国际化业务经验，点拨管理思路，全程护航能力蜕变，加速成长为复合型人才。

全程追踪，动态校准：月度追踪－季度评估－年度总评，定期评估成长进度，动态调整培养方案，及时校准方向，确保 2-3 年培养期内成长贴合管理型人才发展需求。

优才蓄能，管理进阶：定向培养国际化业务关键岗位后备人才，搭建清晰职业化发展道路，聚焦国际业务核心领域深耕。培养路径：管培生→优秀人才池储备→海外重点项目/区域关键岗位管理人才

 

【招聘流程】

简历投递→简历筛选→面试测评→发放offer→体检→正式入职

 

【投递方式】

将个人简历（命名格式：姓名-性别-学校-专业-应聘岗位）发送至邮箱

 

博睿兴远(EPIC Group)成立于2009年，是一家在多个业务领域实现多元化和综合发展的企业集团，业务涵盖工程咨询与承包、地产与矿业投资、物业管理服务及国际贸易等领域。集团在北京、香港、肯尼亚、乌干达、南苏丹、安哥拉、马来西亚、新加坡等国家和地区设有分公司或办事处，形成了广泛的业务布局。

 

博睿兴远始终致力于国际市场的开拓，依托国家“一带一路”发展战略，集团携手多家国内外500强等知名企业，共同开发了多个国际大型工程项目。凭借多年的商务运作、投融资及工程咨询经验，在基础设施建设、农业及工民建等领域积累了丰富的实践经验并持续创造价值，为客户提供优质服务的同时，亦积极推动了区域经济合作与发展。

 

地址：北京市朝阳区劲松三区甲302楼17层1709室