【岗位职责】

1、负责项目执行中合同、技术文件、来往信函等相关文件的笔译工作；

2、负责项目执行中与各相关方沟通、商务谈判、多方会议的现场翻译工作；

3、参与工程项目投标工作，获取研究新项目的招标文件，并协助制作投标书；

4、负责日常行政、人资、商务、采购等相关事务性工作。

 

【岗位要求】

1、要求法语专业，法语专四，英语四级及以上水平，本科及以上学历；

2、扎实的笔译能力，优良的口译能力，优秀的中文表达能力；

3、对工作有强大的责任心，优秀的职业素养和良好的团队合作精神；

4、熟练使用WORD,EXCEL,POWERPOINT等办公软件；

5、身体健康，能够接受长期驻外工作；

6、接受实习，实习要求：每周实习时间不低于4个工作日，工作地在北京总部，优秀实习生可优先获得录用资格。

 

具体工作地点需服从公司分配，可接受驻外工作者再进行简历投递。

海外机构：布基纳法索、塞内加尔、毛里塔尼亚、吉布提、贝宁。

 

【福利待遇】

1.优势薪酬：实行职能工资制，提供行业内有一定竞争力的薪资。海外岗位年税前固定收入19-24万，另有，年度绩效考核、弹性调薪制度，易岗易薪、动态调整；

2.保险待遇：完善的薪酬管理制度，为员工缴纳“六险一金”，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、商业意外险、公积金（最高比例缴纳，公司和个人各占12%）；

3.保障福利：公司为每名员工提供全方位保障，含年度免费体检、解决食宿、免费提供劳保物资、及出国交通、疫苗接种、签证办理等费用，全由公司承担；

4.假期福利：含带薪年休假、带薪探亲假（第一年满一年一休，从次年起半年一休）；

5.发展福利：自有内部学习平台、多元化培训、”专业-管理”双向发展通道；

6.其他福利：弹性项目奖金、资格证书奖励、生日津贴、节日礼品、丰富的团建活动等等。

 

【晋升通道】

中地国际以雄厚的资源实力为基础，结合能位匹配、能上能下的用人原则，实施横向多序列、纵向多职级的人才培养体系，为员工提供多元化职业发展通道，提供一个让员工能充分发挥自身优势的成长平台；

1.第一阶段适应阶段（1年左右）：师带徒，帮助快速融入企业环境，适应职场生活、转变角色；

2.第二阶段快速成长（2-3年）：夯实专业基础，积累实践经验，能够独立完成岗位工作；

3.第三阶段储备管理层（4-5年）：独立承担更多责任，具备较成熟的工作经验，有一定的专业和综合管理能力，有机会进入公司管理层，开启专属自己的职业发展通道。

 

【应聘方式及流程】

1.简历投递：需标明“学校+专业+姓名+2026届/2025届毕业生”，电子版简历随信发送到邮箱；

2.招聘流程：简历投递 → 电话初试 → 线上测评 → 线上面试（复、终试） → 发放offer。

 

中地国际工程有限公司（CGCINT）于1995年走出国门，是面向亚洲、非洲等国家和地区，从事国际工程建设、融资、实业投资等业务的国际化公司。经过二十余年的发展，足迹遍及全球三十多个国家，并在十几个国家和地区设立分支机构。 中地国际能够为全球客户提供规划、设计、融资、设备供货、施工、安装调试和运营的一揽子服务。同时拥有强大的资源整合和良好的融资能力，与众多咨询设计公司、专业施工公司、劳务公司、设备供应商及银行建立了长期而稳定的战略合作伙伴关系。 作为“走出去”企业的先行者，中地国际长期以来为世界各地的客户提供了给水排水、污水处理、农田水利、电力工程、油气工程、房建、路桥、打井、矿产勘察开发等上千项工程建设服务；与非洲多个国家开展木薯种植、棕榈种植、矿产资源开发合作。成功地为员工、客户、社会创造了巨大的价值，同时与业主及其所在的国家建立了友好、稳定的合作关系，赢得了广泛好评和认可。中地国际始终践行“让理想更坚固”的企业使命，秉承“心怀高远、脚踏实地”的中地精神，坚持“简单、平等、和谐”的企业文化，诚挚欢迎各位优秀毕业生的加入。

 

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