岗位要求：

2023 年应届毕业生 ，本科及以上学历 ，日语相关专业， 成绩优异者优先录取。

 

相关待遇：

1 、工资标准。工资项目：岗能工资、月度绩效、 年度绩效、津补贴等 ，月收入 7 千—28 千元 (职位晋升可实现薪酬跳跃式增长) ；公司激励政策多元化 ， 鼓励员工 参加“JIA”活动、技术攻关改造、 劳动竞赛、合理化建议、 管理创新等各 种 专项奖励。 

 

2、五险两金。缴纳养老、 医疗、工伤、失业、 生育保险 ，在发放工资等当期收入以外 ， 公 司另行缴纳住房公积金和企业年金等远期收入 ， 此部分收入每年 5 万 — 10万元 ， 存入员工个人帐户 ， 由员工根据地方政府及企业相关规定支配使 用。 

 

3、单身公寓。三居室 ， 电视、 空调、洗衣机、热水器、灶具等生活设施一应俱全 ， 2－ 3 人合住 。若公寓数量不足 ， 则提供相应水平的租房补助。 

 

4 、 班 间 餐。每月在餐卡中注资260元 ， 刷卡消费 ，公司现场餐厅就餐。 

 

5 、 津 补 贴。通讯补贴、通勤补贴、 高温补贴、小劳保津贴、取暖费等。 

 

6 、 健康检查 。公司每年免费安排员工身体健康检查。 

 

7 、疗 休 养 。提供国内外旅游疗休养机会。 

 

8 、带薪休假 。执行国家法规和公司相关规定 ， 见习期满后可享受带薪年休假。 

 

9 、 教育培训 。新员工一年入职培训规划 ，老员工分层分类确定需求 ， 多种方式组织国内外 铜陵市“拓才 引智”政策 

 

10、 （铜陵市“拓才 引智”政策）

 

其他 公司建立青年人才关爱和培养机制 ， 为青年员工的快速成长提供多通道晋升 创造有利条件。

 

购房补贴：引进的博士、硕士、本科、大专等产业人才 ，分别可申请30万元、 1 2 万元、 8 万元 、 5 万元购房房票。在符合公积金贷款上级有关政策前提下 ，适度提高引进人才的公积 金贷款额度。

 

生活补贴： 引进的博士、硕士、本科、 大专等产业人才 ，分别给予每人每月4000元、 3000 元、2000 元、 1 000 元生活补贴 ，最长补贴 3 年

 

中日合资·大型铜业公司 (国有控股) ， 世界 强成员 (铜陵有色金属集 团控股有限公司) 子公司。

注册资本 8 亿多元 ，年产高纯阴极铜 45 万吨、金 9.6 吨、银 386 吨、硫酸 120 万吨 ，是安徽省及中国有色行业最大的中外合资企业 ，年销售收入近 350 亿元 ， 劳动生产率处于国内领先水平。

中国第一座主要依靠国内力量自行设计施工的铜冶炼公司；管理领先、成 本 最低；自主管理、工序服从；规范经营、绿色发展；资源利用最优化、 价值 创造最大化；践行“绿色发展、 技术创新、 管理卓越、 智能制造、 适 应市 场、成本领先”的发展战略

 

公司地址：安徽省铜陵市