当00后海归以56%的比例成为求职市场的主力时，留学群体的年龄结构正经历着深刻的代际转变。近日，JOBS平台发布的《2025海外归国留学生秋季就业发展报告》通过调研580位世界TOP100院校毕业生，揭示了留学生就业的代际特征、行业偏好、企业选择及薪资逻辑，为留学规划与职业布局提供了参考。

　　年轻化与学历分层下的多元需求

　　报告显示，如今的留学生求职者，平均年龄已降至25.17岁，简历投递高峰集中在23岁至25岁，年轻化浪潮席卷而来。年轻化趋势背后，是留学生群体对职业规划的提前布局——约8%的海归选择在就读期间回国实习，通过实地体验积累本土工作经验，为毕业求职降低不确定性。

　　学历层面呈现出显著的“金字塔结构”：硕士占比78%成为绝对主力，博士及以上占14%，本科仅占7%。不同专业对学历的需求分化明显：理工类岗位普遍要求博士或博士后学历，凸显科研深度需求；金融/商科领域硕士已成为顶尖机构的“标配”；文社类专业本科与硕士占比相当；传媒/艺术专业则更看重实践经验，博士占比极低。这种学历分层现象，反映出不同行业对人才能力的差异化要求。

　　留学地区的选择也与学历层次形成呼应。本科学历求职者以加拿大和美国居多，硕士群体集中在澳洲、中国香港和英国，博士则偏爱新加坡和美国。这种分布既与各国教育优势相关，也受到学制长短的影响——英国和中国香港的1年制硕士项目因时间成本优势，持续受到追捧。

　　互联网与AI的双向奔赴

　　无论年龄代际，互联网与人工智能(AI)已成为海归求职的“第一选择”。这一趋势与2025年AI行业爆发性增长高度契合——从科技巨头的技术研发到新兴独角兽的创新应用，AI人才缺口持续扩大，成为各年龄段海归的“共同赛道”。在90后、95后、00后海归的行业偏好排序中，这两个领域始终位居前列。金融行业紧随其后，保持传统优势地位，而教育培训行业的热度则出现代际分化——90后仍有较高热情，00后选择比例明显下降。

　　年龄差异带来了行业选择的微妙变化。00后群体中，贸易租赁、IP与新媒体行业热度上升，生物技术偏好下降；95后对AI的偏爱略高于互联网；90后则保留着对传统高价值行业的青睐。性别因素的影响更为显著：男性求职者集中在AI、电子工程等技术领域，女性则更倾向互联网、金融、教育等服务/内容类行业。

　　地域差异进一步塑造了行业偏好，选择与目标行业趋势契合的留学地，能显著提升就业竞争力。美国留学生因科技与商科教育优势，对AI(15.29%)偏爱最突出，同时互联网与金融是热门方向；英国留学生目标高度集中，互联网、AI与金融三大领域占据主导；澳洲留学生除主流领域外，物流与供应链管理(6.85%)成为独特选择；新加坡留学生对电子工程的偏好显著高于其他国家和地区；中国香港的硕士群体则偏爱教育行业，在互联网与AI之外，13.91%选择教育领域，比例远超其他留学地。