提升职业院校信息化应用水平，开展院校管理者和教师的信息技术应用培训，办好教师信息化教学大赛。探索"大数据"职业教育质量监测与评价方式。

七、推动职业院校规范化管理

落实教育部职业院校管理水平提升行动计划，坚持教学改革和规范管理相结合。深入推进中职学校教学诊断与改进工作，实施中等职业学校教育质量评估年度报告制度。推进高职三年行动计划，提升高职院校年度质量报告水平。开展职业院校专业诊改，开展中等职业学校办学能力评估和高等职业院校适应社会需求能力评估。

鼓励和引导社会力量参与职业教育办学，探索各种类型混合所有制模式改革，激发职业教育办学活力。围绕学校办学特色，开展专题培训，加强队伍和平台建设，讲好职教生动故事，厚植院校品牌根基。

八、办好第十一届职业技能大赛

坚持创新办赛、内涵办赛、节俭办赛、安全办赛，提升大赛国际影响和主赛区服务水平，高质量举办2018年全国职业院校技能大赛和职业教育活动周等活动。完善全国职业院校技能大赛博物馆及数字化博物馆，营造竞赛文化。加强职业院校参加世界技能大赛培训基地项目建设，引进国际知名赛项品牌，开展赛项国际化交流。办好天津市职业院校学生技能大赛，强化市赛与"国赛"、"世赛"对接，建设和完善长效机制。高水平推进赛项资源转化，加强国赛成果转化中心建设，服务师生"教"与"学"。

完善天津市职业院校教师技能大赛机制，提高教师实践教学能力，搭建教师专业教学交流与沟通平台。提升教师开展创新创业教育、职业生涯教育和就业指导教育水平。推动京津冀及中西部区域职业院校联合办赛机制建设。

九、加强名师名校长培育

制定职业院校师资队伍建设指导意见，推行新教师"上岗、适岗、胜岗"三阶段的培养机制建设，推进职业院校教师五年一轮次的系统化培养机制和专业课教师定期到企业实践制度。实施职业院校教师素质提高计划。依托相关高校、职业院校和企业，共建"双师型"、"双栖型"教师培养培训基地。建设优秀创新创业导师人才库。

加大职业教育境外招才引智力度。加强国内外顶尖专家、专业骨干、新教师和兼职教师等的引聘和培养，组建国际化专兼结合的共享型教学团队。继续实施职业院校教学和管理骨干海外培训项目。启动天津市职业院校名师、名校长评选认定工作，研究制定专业领军人物引进标准。