各地也积极推出多种措施。共青团广东省委员会、广东省学联联合开展公益线上春季招聘活动，截至目前，已对接佳兆业、碧桂园、卓越教育、百胜集团、新东方教育等211家企业，提供9420个岗位，助力高校应届毕业生就业。山东通过开展线上“春风行动”和高校毕业生求职招聘专项行动，共发布企业岗位需求131.19万个，达成就业意向21.6万人。

　　专家：新职业牵引就业新机遇

　　葛卫华向记者表示，善用就业政策之外，各方还应引导毕业生关注新技术、新产业、新业态，深入挖掘新兴职业中的就业机会。

　　由于制造业的技术革新与现代服务业的快速发展，大量需求派生出新职业，从业人员需求增长迅速。3月初，中央有关部门发布了16种新职业，包括虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、网约配送员、人工智能训练师、呼吸治疗师、装配式建筑施工员等。

　　疫情期间，各领域企业积极搭建“云平台”，市场对数据库搭建、数据平台运维等“数字化”人才的需求量大增。智联招聘重庆分公司负责人分析，云计算、大数据及其关联领域的人才是“刚需”，且仍处于短缺状态。

　　科大讯飞研究院研究主管盛志超告诉记者，当前从事数据标注、工程优化和行业专家方面工作的人工智能训练师十分抢手。

　　在线教育行业近期成长迅速。猿辅导在线教育公司2020年春招将面向全社会开放1万多个就业岗位，涉及研发、教学、产品、运营、市场等各领域，并特意面向武汉加大岗位招聘力度。该公司选聘负责人表示，2月以来已正式录用834名武汉应届毕业生，接下来还将在武汉当地扩招5000个就业岗位。

　　有高校就业指导中心负责人提醒，现阶段还应重视贫困大学生的经济压力大、心理负担重、求职技巧不足等问题。该负责人建议，有关方面应为贫困毕业生开展针对性更强的求职技巧指导和心理辅导，并适当加大经济补助力度。（记者汪奥娜、柯高阳、吴振东、周畅、陈席元）