老板都有一笔“血泪帐”，翻译公司也不例外。当一个老板，因为企业是自己的，开弓就没有回头箭，谁也不会因为你的翻译生意不好就同情你，謙让你；该交的税要交，该付的工资不能不付，房租，水电，办公费等，一分也不能少，说穿了，大家都是在这个市场找饭吃，大家都有一本难念的经。尤其翻译行业竞争激烈，翻译利润微薄，而且不断有新机器翻译技术的出现，微小企业遍地开花，作为翻译公司的老板的压力非常大。

 

在严酷的环境中，人最强烈的本能就是生存；老板在激烈的竞争中，唯一的选择就是赢利。作为翻译公司的老板，企业是你的，只要一天不关门，你就一天不能停止，到处找米下锅。今天有米，谁也不能保证永远有米，所以，老板即使赚了钱，也有危机感，没有赚钱，更是寝食不安，至于亏了本的，那彻骨的焦虑，外人怎么能够体验？

　

替人打工的，只要有本事，哪里找不到一碗饭吃？吃得饱就继续干，吃不饱，一走了之，炒你老板的鱿鱼。至于扔下来的是一个什么摊子，自有你老板收拾，管他屁事。而且对于翻译公司来说很大一部分翻译人员都是兼职的，他们都是这家公司有译稿就帮这家翻，那家公司有就帮那家，老板对他们的约束力很弱。

 

老板和员工，对于企业的忠诚和责任心，永远都是没法相比的。 企业的效益来自严格管理，严格管理的关键，就是有一个认真而刻苦的老板----你自己都喜欢睡懒觉，就别指望职员准时上班，你自己不抓紧完成译稿的翻译，那些兼职的更是拖的你没办法。