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海归求职季:过来人帮你从容应对

发布时间: 2019-11-07 14:46:40   作者:人民日报海外版 田姬熔   来源: 本站原创   浏览次数:
摘要: 骤降的气温和泛黄的落叶提醒着人们秋天的到来,对于国内毕业生来说,以秋季为起点的求职季早已轰轰烈烈地开展了2个多月,参加...


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  雷木穗子(右二)在康奈尔大学交换时与同学在一起。


  骤降的气温和泛黄的落叶提醒着人们秋天的到来,对于国内毕业生来说,以秋季为起点的求职季早已轰轰烈烈地开展了2个多月。参加宣讲会、投简历、笔试、面试等流程已经烂熟于心。而对于尚在海外读书的留学生而言,求职压力同样存在。


  在日前发布的《2019海归就业力调查报告》中显示,近30%的留学归国人员认为自己的第一份工作未达到预期,其中最主要的原因在于“对国内就业形势不了解”。在面临时间不同步、距离远等客观条件限制时,究竟该如何弥补不足、使自己的优势最大化,成了计划回国就业的学子们最关心的问题。


  提前准备 解决信息不对称


  对于想要回国就业的留学生而言,身处海外带来的最直接问题是远离求职环境,不仅是在空间上,更是在心理上。虽然国内不少企业有进行海外校园招聘的意愿,有的还会针对暂未回国的候选人设置专门的面试流程,但对于大多数海外学子来说,从哪里获取全面、权威的企业招聘信息仍是难题。


  毕业于美国哥伦比亚大学化学工程专业的陈辰(化名)对此深有感触。本该2018年秋季找工作的他,由于种种原因错过了不少招聘机会,没能在毕业前找到满意的工作。今年3月毕业回国后,他一直处于求职的焦虑阶段,直到前不久才拿到了满意的工作机会,结束了求职之路。


  “我算是经历了两次秋招。去年在国外,大家都不着急,完全没有求职的紧张感。那种感觉就像‘温水煮青蛙’,很多企业宣讲会信息我完全不知道。”陈辰说,“今年,我通过多种渠道收集信息,对于想去的公司,没有再错过招聘会和招聘信息。”


  在经历了去年的弯路之后,陈辰总结了一套完整的求职流程管理体系:求职前,先细致梳理自己的过往经历、提炼个人特质,并将这些信息进行碎片化管理,准备多版本、侧重点不同的求职信息,从而在面对需求各异的企业和岗位时,可以有针对性地提供一份最合适的简历。


  雷木穗子本科就读于清华大学环境工程学院,硕士期间出国深造,今年从瑞士联邦理工学院毕业回国后进入科研院所工作。“我很早就开始关注研究院的招聘信息,详细掌握全流程时间。”雷木穗子说。“了解充分、消除信息的不对称是非常重要的。求职过程中身处国外在客观上确实存在很多不利因素,所以应该更加主动。”


  明确目标 也要打开视野


  对于大部分人来说,毕业求职是真正走向社会的第一步,选择什么行业、从事什么工作可能决定了未来很长一段时间内个人的发展。因此,“找准目标”在求职中就显得尤为重要。



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