(1)高校、科研院所引进人才，需具有国际或国内一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文;或者获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能、拥有科学工程建设关键技术等。

　　(2)企业引进人才，需拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级的重大科研成果;或者具有丰富的金融管理、资本运作经验，在业界有较大影响。

　　创业人才一般应在海外取得学位，不超过55岁，并符合下列条件：

　　(1)拥有的技术成果国际领先，或填补国内空白，具有产业化开发潜力;

　　(2)有海外创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强的经营管理能力;

　　(3)为所在企业的主要创办人且为第一大股东(股权一般不低于30%，一家企业只能申报一名创业人才);

　　(4)近5年内回国，创办企业成立1年以上、5年以下，其拥有核心技术的产品已处于中试或产业化阶段。

　　2、第二层次

　　创新人才一般应在海外取得博士或硕士学位，在国外高校、科研院所担任相当于助理教授以上专业技术职务，或具有国际知名企业、金融机构3年以上工作经历，取得较好工作业绩。

　　创业人才应拥有自主知识产权和发明专利，能够进行产业化生产且具有市场潜力，在所创办企业的股权一般不低于30%(一家企业只能申报一名创业人才)。

　　3、第三层次

　　各市、各单位急需紧缺的创新创业人才或实用型人才。

　　三、支持政策