犹太人在当今的商业界有很强的影响力，他们把培养勤勉的习惯视为生存之法之一。但很多商界成功的犹太人，对成功的要素的理解和普通人是不同的。我们不妨探讨一下他们的解释，从以下曾经可能被当成是我们常识的这类话题开始，它们常常被我们认为是一个人之所以能够在商界成功、自己不如他们的地方。从而了解他们是如何透过我们日常看得见、很普通的行为方式里面，奇迹般地发挥杠杆效应，由此，取得了超越个人能力多倍的成就。

 

犹太人相信，成功的企业家不是因为他们比平常人更加勤奋，才有今天的成就；虽然，勤奋也曾经是他们努力的一部分，但并不是他们能够成功的根本原因。因为，一个人即使再勤奋，也担当不了多少的工作量，任何好的项目最终都需要团队才能完成。尤其我们做翻译的，每天再怎么干也只能完成2000至3000个字的翻译量，没有一个团队作战怎么可能满足急需译稿的客户需求。

 

当然，勤劳是一个人成功的必要条件。只有公司下属看见老板努力工作，他自己才会担心不勤奋会完成不了业绩，而被公司辞退。但是，无论在过去还是现在，勤奋的人的结局却会非常悬殊：有的腰缠万贯、身价不俗；有的则面临失业、生计无着！