2.从课堂到职场的无缝衔接
加拿大高等教育的核心特色在于其广泛推行的带薪实习(Co—op)模式。启德教育《2025加拿大留学报告》指出，约90%的加拿大高校提供此类项目，覆盖从本科到硕士的多数学科。例如，多伦多大学的PEY项目为计算机和工程学生提供12至16个月的高薪实习机会，合作企业包括谷歌、IBM等，平均年薪达31.5万至78.4万元人民币；西蒙菲莎大学则与超1万家企业合作，每年释放2500个实习岗位。这种“学以致用”的培养模式大幅提升了毕业生就业率——以范莎学院为例，其Co—op专业的就业率接近90%，雇主满意度高达93.8%。
加拿大统计局2025年数据显示，医疗保健、STEM(科学、技术、工程、数学)领域岗位空缺持续增长，跨学科计算机、护理等专业毕业生年薪中位数突破8.5万加元。这种供需关系直接影响了国际学生的专业选择：硕士阶段工科申请占比(40%)已超越商科(29%)，反映出学生对技术密集型行业前景的看好。
加拿大对国际学生的政策支持是其竞争力的另一关键。毕业工签(PGWP)政策允许本科及以上学历毕业生获得最长3年的工作许可，启德报告显示，72.5%的国际学生选择申请工签，其中60%计划进一步申请永久居留。2024年，加拿大国际学生数量较2020年翻倍，突破51.5万，中国内地学生占比近10万，本科申请量达45%，成为主力群体。
在快速扩张的同时，加拿大留学市场也面临挑战。部分高校的录取竞争加剧，顶尖院校如UBC和多伦多大学的本科直录要求逐年提高，硕士申请更强调专业对口与高GPA(后两年专业课均分需达85%以上)。此外，生活成本上涨和住房紧张问题在热门城市逐渐显现，需通过选择中小城市院校或Co—op收入补贴等方式缓解。
总体而言，加拿大凭借教育质量、就业支持等优势，已形成独特的留学品牌。对于计划留学的学生而言，加拿大正成为一个既能承载学术理想、又能兑现职业与生活愿景的优选之地。
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