“公司今年打算招1500人，通过政府搭建的平台，企业招聘和应届生求职需求实现了有效对接。”江西双胞胎集团人力资源部招聘经理邹勇平说，已经有不少同学前来咨询岗位具体情况，他们正紧张地安排面试时间。江西共青城市近日通过“线上线下”相结合的方式，提供4万多个岗位。应聘毕业生梁涛感叹，可以不用到处搜寻就业信息，而是像“进超市”一样选择就业岗位。
成都正在启动“百日万企”系列招聘活动，开展高校毕业生招聘和供需对接活动。“前期我们已举办线上线下招聘、直播带岗等服务活动285场，涵盖66所高校，服务在校生30.9万人，6月还将走进18所高校开展进校园专题活动。”成都市就业局副局长兰琦说。
记者从人社部获悉，6月6日至12日，人社部百日千万网络招聘专项行动推出信息科技、电竞游戏、电力新能源、生活服务、房产建筑、生物医药6个行业专场招聘，共有3000家用人单位提供4.1万个岗位。
暖招实招
精准服务提能力
“感觉自己的简历很普通，对未来的就业方向也很迷茫，很担心找不到合适的工作。”江西农业大学国土资源与环境学院环境科学专业学生汪彤曾向学院党委副书记马慧琴倾诉。为了让汪彤及其他毕业生消除就业焦虑心态，尽快实现就业，江西农业大学坚持动态化调研，加强调查摸底，做到“一生一策”动态管理，全程跟踪指导。最终，汪彤收到东如春生态科技有限公司、贝源检测公司等多家企业的录用信。
强化不断线就业服务和职业技能培训；支持毕业生到企业就业见习、创新创业；鼓励毕业生多渠道灵活就业、从事新经济领域……全力护航高校毕业生就业创业，各地“暖招”“实招”频频上线。
复旦大学全球科创人才发展研究中心主任姚凯表示，当前促高校毕业生就业措施长短相济。短期举措力度大、针对性强，有利于尽快稳住就业市场。长期措施覆盖面广，涉及职业技能提升、人才培养等环节。
工信部中小企业发展促进中心主任单立坡表示，中小企业为高校毕业生提供了广阔的就业空间。要进一步将各项惠企培优政策落实到位，支持有竞争力的中小企业加快发展，增强就业吸引力。
智联招聘董事长、CEO郭盛认为，三四线城市与新兴行业存在众多就业机会，政府、企业、高校应从各自维度支持毕业生就业，共同帮助毕业生转变择业观，把握新机遇以实现职业理想。
上一篇：6月新刊 | 国际学生招生职能的变迁与经验启示
下一篇：知网向个人提供查重服务：研究生学位论文3次免费
微信公众号搜索“译员”关注我们，每天为您推送翻译理论和技巧，外语学习及翻译招聘信息。