六、给予留学人才回国创业启动支持。每年遴选一批优秀留学回国人才创办企业给予资金支持。鼓励留学回国人才参加“HICOOL全球创业者峰会暨创业大赛”，对获奖人才提供奖励资金和项目发展支持。
七、强化留学回国人才融资服务。对符合条件并获得知识产权质押贷款的留学回国人才创办企业，按照不超过其贷款项目实际利率的一定比例给予贴息支持；在办理知识产权质押贷款过程中产生的评估费、担保费及其他新型知识产权质押融资综合成本费用，按照一定比例进行补贴。支持符合条件的留学回国人才申请创业担保贷款。贷款金额低于一定额度的，原则上免除反担保措施。
八、支持留学回国人才职业发展。将留学回国人才持有的更多类别境外职业资格证书纳入北京市国际职业资格认可目录，对应相应职称提供待遇保障。
九、提供留学回国人才创新发展空间。鼓励设立博士后科研工作站的用人单位招收外籍留学回国人才，推荐申报“国际博士后”计划并给予资金支持。支持有条件的地区用好创业示范基地、孵化器、大学科技园等载体，为留学回国人才提供低成本高品质创新空间，设置免费办公工位，减免物业管理费。
十、强化留学回国人才居住保障。支持有条件的地区为留学回国人才提供一定期限的免费周转住房。对符合条件的留学回国人才，由相关地区提供租购房补贴、人才公寓或人才保障性住房。
十一、提供集体户落户和档案专属服务。留学回国人才在京无产权房屋的，引进时可在聘用单位所在区级公共集体户落户，人事档案可转入聘用单位或单位委托存档的档案管理机构。
十二、优化出入境便利服务。已加入外籍的留学回国人才持有效签证入境，因正当合理事由需多次出入境的，可换发多次出入境签证证件。
十三、加强留学回国人才表彰激励。开展“首都人才奖”评选表彰，对首都高质量发展做出突出贡献的留学回国人才给予激励。
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