从5月到8月中旬，教育部开展高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动，多措并举促进2022届高校毕业生更加充分更高质量就业。面试是求职中非常重要的一环。在疫情防控管理的过程中，线上面试越来越普遍。求职者在面试上期待获得哪些支持？
近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），对1521名受访者进行的一项调查显示，83.4%的受访者期待获得更多跟面试相关的帮助支持。64.1%的受访者希望学校可以有针对不同类型面试的指导，57.9%的受访者期待获得清晰的面试规则介绍。
受访者中，在校生占27.4%，应届毕业生占27.4%，已毕业群体占45.2%。
83.4%受访者期待获得更多面试相关的支持
“以前参加过线下的无领导小组面试，需要整组人通过沟通、协作完成一个共同的任务。我性格比较内向，不太知道怎样在面试中表现自己。”2022届应届毕业生罗云在求职的过程中，对无领导小组面试有点犯怵，如果是线上开展的，就更加担心了，“有一次参加线上无领导小组面试，同组几个人七嘴八舌地表达观点，根本抢不到说话的机会，不知道该做什么”。
来自北京的应届毕业研究生孙凯莉，在求职过程中参加了很多次智能面试。她感觉很多企业智能面试的题库大体相似，就通过求职论坛搜集了很多信息，有针对性地进行了面试准备。
调查中，45.4%的受访者感觉身边人面试成功率高，46.1%的受访者觉得一般。
孙佳（化名）是杭州某高校的辅导员，进行过一次线上艺考监考。孙佳感觉，线上面试可能会因为缺乏现场感，让人在面试中有所松懈，在这个过程中就可能出现操作失误等情况，“像艺考面试时，系统设定主机位关闭就默认交卷。有个同学没有提前设置好手机，导致面试时锁屏，系统就直接交卷不能参与考试了”。
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