（一）俄语外贸业务员

 

职位要求：

岗位：外贸业务员（俄语）

 

工作性质：全职

工作语言：俄语/英俄双语

 

您将从事：为全球的轮胎经销商提供最专业的轮胎采购解决方案和服务

 

您的重点职责是：

 

1. 充分利用邮件、电话、社交平台、国际展会、市场走访密切联系国外目标客户，以书面或面对面的形式与目标客户收集市场信息、沟通业务需求、挖掘商机、推介自有品牌产品、解决客户的疑惑和顾虑、为客户提供有价值的采购方案、促成订单并完成回款；

 

2. 充分利用历史订单数据、海关数据和已收集的市场信息，深入研究市场、分析客户、对标竞品提炼卖点、改进营销方案。

 

3. 根据年度计划开发重点市场重点客户并维护现有和潜在客户资源，促成长期稳定的合作、实现销售目标。

 

4. 高效完成领导交办的其他工作事项。

 

任职要求：

 

学历要求：本科及以上

 

专业：俄语专业及相关专业优先考虑

 

语言能力：俄语专业要求俄语专业四级（ТРЯ-4）及以上，英语CET-6及以上。要求口语流利，能够处理商务邮件写作。

 

办公技能：能够熟练操作Word、Excel、PowerPoint等现代化办公软件。

 

其他要求：

 

1. 为人正直、可靠，遵守公司的方针、政策、规章和业务标准。

 

2. 热爱外贸销售（渠道销售）工作，有强烈的成就欲望。

 

3. 愿意主动与他人建立融洽关系，服务意识强，及时主动沟通客户，赢得客户信任。

 

4. 能够保持积极乐观的心态，善于处理较大的压力和挫折。

 

5. 愿意出差，包括国内和国际出差。

 

（二）法语外贸业务员

 

职位要求：

 

岗位：外贸业务员

 

工作性质：全职

 

工作语言：法语/英法双语

 

您将从事：为全球的轮胎经销商提供最专业的轮胎采购解决方案和服务

 

您的重点职责是：

 

1. 充分利用邮件、电话、社交平台、国际展会、市场走访密切联系国外目标客户，以书面或面对面的形式与目标客户收集市场信息、沟通业务需求、挖掘商机、推介自有品牌产品、解决客户的疑惑和顾虑、为客户提供有价值的采购方案、促成订单并完成回款；

 

2. 充分利用历史订单数据、海关数据和已收集的市场信息，深入研究市场、分析客户、对标竞品提炼卖点、改进营销方案。

 

3. 根据年度计划开发重点市场重点客户并维护现有和潜在客户资源，促成长期稳定的合作、实现销售目标。

 

4. 高效完成领导交办的其他工作事项。

 

任职要求：

 

学历要求：本科及以上

 

专业：法语专业及相关专业优先考虑

 

语言能力：法语专业要求法语专业四级（TFS-4）及以上、英语CET-6及以上。要求口语流利，能够处理商务邮件写作。

 

办公技能：能够熟练操作Word、Excel、PowerPoint等现代化办公软件。

 

其他要求：

 

1. 为人正直、可靠，遵守公司的方针、政策、规章和业务标准。

 

2. 热爱外贸销售（渠道销售）工作，有强烈的成就欲望。

 

3. 愿意主动与他人建立融洽关系，服务意识强，及时主动沟通客户，赢得客户信任。

 

4. 能够保持积极乐观的心态，善于处理较大的压力和挫折。

 

5. 愿意出差，包括国内和国际出差。

 

（三）英语外贸业务员

 

职位要求：

岗位：外贸业务员（Foreign Trade Sales）

 

工作性质：全职

 

工作语言：英语

 

您将从事：为全球的轮胎经销商提供最专业的轮胎采购解决方案和服务

 

您的重点职责是：

 

1. 充分利用邮件、电话、社交平台、国际展会、市场走访密切联系国外目标客户，以书面或面对面的形式与目标客户收集市场信息、沟通业务需求、挖掘商机、推介自有品牌产品、解决客户的疑惑和顾虑、为客户提供有价值的采购方案、促成订单并完成回款；

 

2. 充分利用历史订单数据、海关数据和已收集的市场信息，深入研究市场、分析客户、对标竞品提炼卖点、改进营销方案。

 

3. 根据年度计划开发重点市场重点客户并维护现有和潜在客户资源，促成长期稳定的合作、实现销售目标。

 

4. 高效完成领导交办的其他工作事项。

 

任职要求：

学历要求：本科及以上

 

专业：国际经济与贸易/英语专业及相关专业优先考虑；英语好、对商贸BUSINESS感兴趣，专业不设限，欢迎不同专业背景的同学加入。

语言能力：英语专业要求英语TEM-4及以上，非语言专业要求英语CET-6及以上。要求口语流利，能够处理商务邮件写作。

 

办公技能：能够熟练操作Word、Excel、PowerPoint等现代化办公软件。

 

其他要求：

 

1. 为人正直、可靠，遵守公司的方针、政策、规章和业务标准。

 

2. 热爱外贸销售（渠道销售）工作，有强烈的成就欲望。

 

3. 愿意主动与他人建立融洽关系，服务意识强，及时主动沟通客户，赢得客户信任。

 

4. 能够保持积极乐观的心态，善于处理较大的压力和挫折。

 

5. 愿意出差，包括国内和国际出差。

 

在这个岗位上，您将有机会：

 

参与轮胎产品的研发、设计、命名、卖点提炼！

 

参加专业的国际展会为百事强代言！

 

走访目标市场，实地收集最新资讯！

 

通过国际化的社交平台、及时通讯软件走进全球专业的轮胎圈子！

 

为客户提供专业的轮胎国际采购解决方案和服务，让全世界为中国轮胎打call！

 

在这里，没有论资排辈的束缚，用实力就能垫起你的高度。

 

只要你有freestyle，你就是百事强的idol！

 

您将获得：

 

1. 业内专业系统的知识技能培训；

 

2. 广阔的职业发展空间；

 

3. 愉悦的工作氛围；

 

4. 伴随业绩提升而带来的丰厚报酬；

 

5. 个人能力获得全方位的展示，成就感得到极大的满足。

 

在百事强市场部工作的挑战：

 

敢于肩挑重任

 

百事强是一家专业从事轮胎国际国内贸易的公司，市场部销售团队是效益的直接创造者，是推动公司成长壮大的先驱。作为核心团队的一员，需要具备坚韧的性格，强烈的自我驱动力。

 

做更专业的事业

 

百事强致力于为全球轮胎经销商提供最专业可靠的轮胎采购解决方案和服务。作为百事强市场部的一员，要洞察和理解客户的需求，熟悉工厂生产流程和生产工艺，挖掘产品和品牌的优势，为客户提供一站式采购服务，成为客户的关键指导者和有价值的商业伙伴，使我们在竞争中处于领先地位。

 

培养计划：

 

第一阶段：（3个月）

 

l 入职培训：公司提供专业系统的培训计划，其中包含主营产品知识、专业外贸流程、市场营销知识、办公技能等书面及实操的培训。实习/试用期间需周周总结周周跟进，试用/实习结束前进行笔试和转正考核，全部通过后将成为公司正式员工。

 

l 工厂参观：跟随采购团队到工厂实地学习了解完整的生产流程和生产工艺；搜集市场竞争情报。

 

第二阶段：（3个月）

 

l 在职培训：跟随上级主管或成熟业务员熟悉外贸业务操作流程和细节。

 

l 维护客户：通过帮助团队维护客户，熟悉操作流程。

 

l 接待客户：协助上级主管或成熟业务员接待来访客户。

 

第三阶段：（6个月）

 

l 开发客户：独立开发客户。

 

l 拜访客户：跟随上级主管或成熟业务员出国拜访客户或参加展会，维护已有客户关系，扩大合作规模；开发潜在客户，促成订单。

 

l 维护客户：维护合作客户，稳定并扩大订单量。

 

l 工厂出差：跟随采购团队、上级主管或成熟业务员到工厂参与新产品开发、市场代理、排产及价格等方面的商务谈判。

 

晋升通道：

 

1. 随着市场经验和客户资源的积累，收入随利润逐渐增长。

 

2. 各岗位有进阶考评，同类岗位有级别上升空间，在岗位工资上做调整，或在负责的市场区域范围上做扩增。

 

3. 如果不仅业务能力突出，还具备优秀的管理能力或潜能，公司将提供培训，增加管理职能。（业务员-业务经理-业务总监）

 

福利待遇：

周末双休、五险一金、商业保险、专业培训、带薪年假、带薪病假、美味午餐、节日福利、定期篮球活动、趣味运动会、公司年会、集体出游等。

 

我们的优势：

 

我们的业务很稳定

 

我们的客户资源很丰富

 

我们的国际出差机会很多

 

我们的客户开发和维护工具很齐全

 

我们的产品供应很有保障

 

我们的品牌很受欢迎

 

我们的营销支持很给力

 

我们的团队很多元

 

我们的分工很明确

 

我们的流程很清晰

 

我们的培训很完善

 

我们，百事强（BEST CHOICE），是你最好的选择！

 

北京百事强 (BEST CHOICE INTERNATIONAL TRADE CO., LTD)是全球知名的轮胎供应商， 成立于2002年， 毗邻北京化工大学，旗下拥有MAZZINI、DELMAX、AUTOGREEN和SUNEW四个自主品牌，产品涵盖夏季胎、冬季胎、全季胎、缺气保用胎、白字胎、白圈胎、越野胎、泥地胎、高性能胎、超高性能胎、卡客车胎、工程车胎、农业胎等，产品具备全球各大市场行业认证，能为全球客户提供一站式轮胎供应的专业服务。通过20年的稳定健康发展，在中国，我们为多家知名汽车厂商提供轮胎配套服务；在国外，我们的销售渠道遍布全球100多个国家和地区，年销售轮胎660万条，年均销售额2亿美元。目前，百事强在全球范围内投资模具近1000万美元。我们坚持“贴合市场，精准投入”的新品开发策略；坚持 “整合全球资源、实现互利共赢”的上下游合作策略；坚持打造“共生型、平台型”组织，为每一个优秀的员工提供长期发展的事业平台。