培训人员队伍情况(含学历、专业、是否有相应层次的从业资格证、专兼职等)应向社会公开。 

    营利性民办培训机构不得聘请在职中小学教师（含教研人员）。 

                                       第五章  日常管理 

    第三十二条【招生管理】营利性民办培训机构应当加强招生管理、规范招生行为。招生简章和广告应当报审批机关备案，内容应当具体明确，应当符合《中华人民共和国广告法》等相关规定。培训机构应当按照招生简章或广告的承诺，开设培训课程，保证培训质量，不得进行虚假宣传，欺骗或误导学员及其家长。 

    营利性民办培训机构应当与学员或其监护人签订培训服务合同，严格履行合同约定内容，维护学员合法权益，不得以任何名义向学员摊派费用或者强行集资，不得强行推销与培训服务不相关的产品或服务。 

    第三十三条【收费管理】营利性民办培训机构的收费项目、收费标准和收费办法，应当依法向社会公布。不得在公示的项目和标准外收取其他费用。 

    营利性民办培训机构应按学期或者学年收取学费，并开具合法收费凭证（发票）。 

    营利性民办培训机构应当按照《广东省民办非学历教育机构退费管理办法》等有关规定，及时为要求退学的学员办理退学、退费等事宜。 

    第三十四条【财务管理】营利性民办培训机构执行《中华人民共和国公司法》及有关法律规定的财务会计制度，独立设置财务管理机构，收入应当全部纳入财务专户，统一核算、统一管理，不得账外核算，并接受有关部门检查监督。 

    营利性民办培训机构向学员收取的费用，应当主要用于教育培训活动、改善培训条件和保障员工待遇。 

    营利性民办培训机构应当建立健全财务内部控制制度，按实际发生数列支，不得虚列虚报，不得以计划数或者预算数代替实际支出数。