同样，随着更多留学国别、学科门类，以及在国外有着丰富资历、经验与成果的人才归来，更多深层次细节问题也逐渐浮出水面，当下面临的很多问题需要进行专业研究与科学判断。

　　例如，针对国外高校所设学科专业与国内专业目录不能完全对应，从而影响留学人员报考事业单位的问题，此前人力资源社会保障部曾发布通知专门规定，要求“资格审查部门（单位）应当结合留学人员所学课程、研究方向等进行审查，不得以学科专业不在参考目录为由不予通过审查”。随后，教育部留学服务中心也表示“将与国内专业机构合作开展中外学科对比研究，积极探索中外专业领域对应的新服务机制”。此次《意见》则进一步提出，要“提高国（境）外学历学位认证专业化水平，增强对用人单位的可参考性”。

　　再如，随着越来越多海外人才回国发展，专业技术人才对境外职业资格认定和转化的需求也相应增加。但如果这些人才积累的资历与成果无法与国内对接，则会面临融入不畅、重复考评等问题。对此，《意见》提出“畅通留学回国人才评价渠道”，明确“留学回国人才在国内首次申报职称时，可根据专业水平和工作业绩，比照国内同等学历资历人员，直接申报相应级别的职称评审”，并且支持各地结合实际探索建立境外职业资格认可清单。

　　我们相信，《意见》的出台不仅将为进一步解决现存各类问题给予方向指引与保障支撑，成为持续激励更多留学人才踏上归国发展之途的动力之源，也将成为对国内人才服务系统健全性的一次重要考验。

　　水不激不跃，人不激不奋。在各地人才争夺战愈演愈烈的当下，各地区、各部门能否将《意见》从纸面转化为实际行动，关系到留学人才能否真正成为推动国家发展的强劲动力。如何让留学人才持续发挥其“不可替代的”作用，为我国高质量发展和现代化建设作出“不可磨灭的”贡献，才是《意见》发布后我们需要持续关注、深入思考并积极践行的关键所在。