目前，秋招正在进行中。随着“95后”逐渐成为求职市场尤其是初次求职群体的重要组成部分，其在求职方面体现出的偏好引发行业关注。

　　“95后”求职者的流动趋势和职业选择有哪些新特点？智联招聘执行副总裁李强在接受本报记者采访时表示，从地区来看，“95后”人才向东部集聚的意向更明显，生长于经济高速增长时代的“95后”更倾向于职业发展和享受生活二者的平衡，选择就业城市时不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。

　　人才流入一二线城市趋势更明显

　　根据智联招聘发布的《中国城市“95后”人才吸引力排名：2021》中的相关数据显示，在“95后”求职者中，约48%为跨城求职者，即现居住城市与简历投向城市不同。其中，北京、深圳、上海位居前三，广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉、郑州位列前十，“95后”人才向东部集聚的意向更明显，人才净流入占比为17.0%，明显高于总体求职者的11.5%。

　　与求职者总体情况相比，“95后”对经济更为发达城市及城市群的青睐更加明显。数据显示，一二线城市“95后”人才净流入占比分别为10.2%、8.2%，远高于总体求职者的3.5%、3.4%。与此同时，“95后”也更倾向集聚于五大城市群，合计净流入占比为14.4%，高于总体求职者的7.9%。