2019年第一季度，中国人力资源市场信息监测中心对90个城市①的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。总体上，全国人力资源市场需求略大于供给，供求基本保持平衡。受季节性用工因素影响，与上季度相比，市场供求呈现较大幅度增长，但与去年同期相比变化不大，市场需求人数略有增长，求职人数略有减少，岗位空缺与求职人数的比率稳中有升。人力资源市场供求状况区域性差异较大，东部地区市场供求有所收缩，中西部地区市场供求较为活跃，特别是西部地区市场供求人数增长幅度较大、用人需求缺口较大，部分地区存在招工难的情况。

一、市场需求略大于供给，岗位空缺与求职人数比率稳中有升。与去年同期相比，市场需求人数略有增长、求职人数略有降；与上季度相比，市场供求人数均有较大幅度增长。

用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约589.7万人，进入市场的求职者约459.4万人，岗位空缺与求职人数的比率②约为1.28，比上季度上升0.01，比去年同期上升了0.05。

从供求总量看，与去年同期相比，本季度的需求人数增加18.3万人，增长3.3%；求职人数减少1.5万人，下降0.3%。与上季度相比，本季度的需求人数和求职人数分别增加143.3万人和112.2万人，各增长34.1%和34.6%。

从供求对比变化趋势看，近年来公共就业服务机构市场招聘人数略大于求职人数。2017年第四季度以来连续保持在1.2以上的高位，呈现持续上升趋势。（见下图）

二、分区域看，与去年同期相比，中、西部地区市场供求人数保持增长，东部地区市场供求人数有所减少；与上季度相比，各区域市场供求人数均有较大幅度增长。