“可大多数较好的工作，人家都要先看学历。学历高低不同，找的工作差距特别大。”快毕业时，秦钰琪找了很多所学专业相关工作，但都因没大专文凭而屡屡碰壁，后来托人找到份安检的工作。还没等去上班，他听说了有 “高职百万扩招”这一政策，想着既可以拿个好文凭弥补下这一缺憾，还可以多学门技术就报了名。他已下定决心，“要好好珍惜这三年，多学些技术”。

　　有的为了学到新的一技之长，有的为了提高能力和学历，还有的为了补上没经历过的大学校园生活……短短一周内，就有185人报考浙江金融职业学院，该校原本计划扩招100人，最后录取119人；今年计划扩招计划400人的浙江建设职业技术学院，实际招录480人；浙江旅游职业学院最终扩录1285名学生，录取率达153%。

　　“原本没想到有这么多人报考，从报名情况来看，社会上的反响很高，说明大家都有这方面的需求。”浙江旅游职业学院招生就业处处长杨京艳说。

　　“让就业更有优势”

　　虽然还未正式入学，但浙江育英职业技术学院民航安全技术管理专业此次扩招录取的95后学生裘舜杰已经提前来学校开始旁听，熟悉学校的社团、环境等，还参加学院由退伍军人组成的学生社团荣伍社多项活动。

　　裘舜杰于2019年9月退伍回来，对于以后要做什么心里一片茫然，“中专学历，没什么一技之长，也不知道要做什么”。于是，他暂时在朋友介绍的物流公司仓库谋了份“零工”，“每天下午帮忙发发货，也没有工资”。

　　此次能借“高职百万扩招”的东风重入校园学习，裘舜杰很是珍惜这次机会。在他看来，这是他人生中很重要的一次机遇，“学民航安检技术管理专业，能够学到民航安全技能，将来好就业，而不是像现在这样盲目地找工作，这种状态不能持久”。

　　“现在时代更新快，再不‘充电’就会被时代淘汰了。”来自江苏南通的郁华美说，“危机感”便是她这次报考常州信息职业技术学院的初衷，“这个政策对我们这样有提升需求的人来说，非常受用，相信将来政策逐步开放后，会越来越好，人们想学就能学”。最终，她选了自己最感兴趣的专业——视觉传播设计与制作，“以前做过设计文案，正好有这方面基础，而且这个行业现在也比较热门，将来就业也有优势。”

　　郁华美并非个例，在此次高职扩招中还出现了不少在职企业员工“组团”来上学。2019年12月，浙江省某电子科技有限公司29名一线员工就有了一个新身份——温州职业技术学院机械制造与自动化专业新生。据了解，这些工人学生只要在企业服务期满5年，每人每年6600元的学费均由企业来埋单。

　　浙江金融职业学院院长郑亚莉曾在接受中青报·中青网记者采访时就表示，高职百万扩招是推进我国人力资源强国建设的需要，同时也是推动我国产业升级经济转型的需要。“高等职业教育就是要以就业为导向，着力培养大批满足产业结构转型升级和区域经济社会发展需要的高素质技术技能型人才”。

　　高职扩招要坚持“宽进严出”