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留学生回国就业 三个问题成为关注点

发布时间: 2019-10-23 14:51:39   作者:人民日报海外版记者 赵晓霞   来源: 神州学人网   浏览次数:
摘要: 随着越来越多的海外学子选择回国就业,选择哪座城市就业,要不要创业,如何看待留学投资回报率……成为大家关注的热点。


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 第三届中国西安留学回国人才招聘节启动仪式现场。图片来源:百度


  日前,启德教育、前程无忧、应届生求职网联合在京发布《2019海归就业力调查报告》(下称报告),报告显示新一线城市(由第一财经·新一线城市研究所发布,已连续发布4年)吸纳海归能力正在逼近一线城市。


  来自教育部的数据显示,2018年度我国各类留学回国人员总数为51.94万人。与2017年度的统计数据相比较,2018年度留学回国人数增加3.85万人,增长8%。随着越来越多的海外学子选择回国就业,选择哪座城市就业?要不要创业?如何看待留学投资回报率……成为大家关注的热点。


  一问:如何选择就业地


  报告调研数据显示,一线城市北上广深海归就业人才占全国海归总量的39.57%,新一线城市海归就业人才占全国总量的30.87%。在吸纳海归的体量方面,新一线城市正在逼近一线城市。


  以新一线城市杭州为例,吸纳的外地海归人才的数量是杭州籍海归人才的2倍。针对海归选择杭州就业的原因,报告调研显示,“经济发达、就业机会多”与“环境好、生活舒适”排在第一位,其次是“工资高、待遇好、发展空间大”与“相关人才政策有吸引力”。


  同样处于新一线城市队列中的西安,在吸引海归的原因中,“基础设施配套齐全”排在第一位,其次是“环境好、生活舒适”“房价等生活成本低”“相关人才政策有吸引力”。近年来,西安推出一系列吸引海归的政策——举办三届中国西安留学回国人才招聘节,以此展示西安市的创新创业环境和就业机会,也让海归人才充分认识和了解西安。此外,今年设立首批西安海归人才驿站,为有就业创业意向的海归提供政策咨询、就业指导、就业推荐等服务。


  《2019西安海归人才竞争力报告》显示,西安企业最急需海归人才的岗位为研发、实验为主的技术类岗位,这也说明海归人才所掌握的先进技术、技能是该群体的一大优势。


  二问:要不要回国创业


  卫联(化名)毕业于澳大利亚新南威尔士大学,留学期间主修金融与会计。在留学前就畅想过要在学校门口开米粉店的他,毕业回国后创办深圳开心餐饮集团,致力于美食引进和推广。近两年公司发展迅速,已开设了20余家分店。



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