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2019年第一季度百城市公共就业服务机构市场供求状况分析

发布时间: 2019-04-25 15:01:16   作者:译聚网   来源: 中国公共招聘网   浏览次数:
摘要: 2019年第一季度,中国人力资源市场信息监测中心对90个城市①的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析,总体上,全国人力...



2019年第一季度,中国人力资源市场信息监测中心对90个城市①的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。总体上,全国人力资源市场需求略大于供给,供求基本保持平衡。受季节性用工因素影响,与上季度相比,市场供求呈现较大幅度增长,但与去年同期相比变化不大,市场需求人数略有增长,求职人数略有减少,岗位空缺与求职人数的比率稳中有升。人力资源市场供求状况区域性差异较大,东部地区市场供求有所收缩,中西部地区市场供求较为活跃,特别是西部地区市场供求人数增长幅度较大、用人需求缺口较大,部分地区存在招工难的情况。


一、市场需求略大于供给,岗位空缺与求职人数比率稳中有升。与去年同期相比,市场需求人数略有增长、求职人数略有降;与上季度相比,市场供求人数均有较大幅度增长。


用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约589.7万人,进入市场的求职者约459.4万人,岗位空缺与求职人数的比率②约为1.28,比上季度上升0.01,比去年同期上升了0.05。


从供求总量看,与去年同期相比,本季度的需求人数增加18.3万人,增长3.3%;求职人数减少1.5万人,下降0.3%。与上季度相比,本季度的需求人数和求职人数分别增加143.3万人和112.2万人,各增长34.1%和34.6%。


从供求对比变化趋势看,近年来公共就业服务机构市场招聘人数略大于求职人数。2017年第四季度以来连续保持在1.2以上的高位,呈现持续上升趋势。(见下图)


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二、分区域看,与去年同期相比,中、西部地区市场供求人数保持增长,东部地区市场供求人数有所减少;与上季度相比,各区域市场供求人数均有较大幅度增长。



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